10 chyb v náborovém procesu, pohovoru a screeningu kandidátů.

ByPetr Kmošek

Je vždy lákavé dělat kompromisy, když jde o screening kandidátů s cílem ušetřit čas při náboru pracovníků, ať už je to na straně kontroly referencí nebo, když se vám proces náboru příliš rychle řítí k podpisu pracovní smlouvy a bez osvědčeného postupu. Toto vše může mít velký negativní dopad na váš nábor, a tak je třeba se těmto omylům a chybám v n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/10-chyb-v-naborovem-procesu-pohovoru-a-screeningu-kandidatu/?feed_id=57209&_unique_id=63b23f65ea515

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Chybyvnáboru #Náborzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.