• In Krystalizace firem a managementu

    Měkké dovednosti – soft skills jsou pro nábor zaměstnanců klíčové

    Aktuální studie ukazují, že personalisté mají mnohem větší šanci na to, aby vybrali vhodného uchazeče, když se primárně zaměřují na jejich měkké dovednosti, jejich soft skills.

    Z jednoho průzkumu německé společnosti, kde bylo zapojeno 3 300 personálních manažerů bylo prokázáno, že u 800 z nich byl výrazný úspěch v náborových aktivitách, pokud by…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/mekke-dovednosti-soft-skills-jsou-pro-nabor-zamestnancu-klicove/?feed_id=24237&_unique_id=62278d84e6b63

    #Náboravýběrzaměstnanců
    #Měkkédovednosti #Náborzaměstnanců #Řízenífirem #Softskills

    Autor: Petr […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Při hledání práce musíte být kreativní? Pár tipů zde

    Znám Vaše strasti a obavy z hledání práce, ale vždy má situace své řešení. Někdy je třeba větší kreativita, někdy stačí standardní postup. Pokud Vám ale opravdu jde o konkrétní společnost nebo její pracovní nabídku, můžete zkusit být originální, třeba nakonec upoutáte pozoronost personalisty nebo majitele firmy a uspějete.Pojďme k inspiraci. Někter…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/pri-hledani-prace-musite-byt-kreativni-par-tipu-zde/?feed_id=24174&_unique_id=62271d043d782

    #Osobnírozvoj

    Autor: […]