• In Krystalizace firem a managementu

    10 tipů jak optimalizovat Váš nábor na sociálních sítích

    Sociální nábor neboli social recrutiment, může znásobit dopad na Váš nábor celkově. Týká se i Vašeho úsilí o posílení Vaší personální značky. Je to také skvělý způsob, jak komunikovat s kandidáty.
    Social recruitment
    Sociální kanály umožňují pěstovat diskuzi a komunikaci celkově. Ujistěte se, že Vaše kariérní stránky jsou na správném místě a máte …

    Celý článek: https://www.kmosek.com/10-tipu-jak-optimalizovat-vas-nabor-na-socialnich-sitich/?feed_id=35746&_unique_id=62a321956684e

    #Personálnímarketing
    #Nábornasociálníchsítích #Socialrecruitment

    Autor: […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou polévku, ale řešení je z významného podílu v roli personální. Vše se obvykle nastartuje selháním lidského faktoru a ten samý faktor musí být v rámci opravy nebo prevence zjištěn a nahrazen. Finanční toky, špatné hospodaření, nezvládnuté investice, pohromy, krádeže apod. to jsou témata, …

    Celý článek: https://www.kmosek.com/hledate-krizoveho-manazera-mozna-uz-je-pozde/?feed_id=35690&_unique_id=62a2a9ae2f55c

    #Krizovýmanagement #Managementařízenífirem
    #Crisismanagement #Crisismanager […]