-
Chcete mít práci v roce 2030? Co zničí pandemie nebo roboti?
S největší pravděpodobností budou stovky a možná tisíce míst zničeny, ale mnoho pracovních míst bude také současně vytvořeno. Pro zaměstnance, kteří se teprve snaží predikovat to, kam svoji kariéru zaměří je možná na čase hledat širší souvislosti tohoto tématu.
Jaké dovednosti jsou potřebné k orientaci v tomto monumentálním posunu v ekonomice?…
Celý článek: https://www.kmosek.com/budoucnost-trhu-prace-zamestnani-a-profesi/?feed_id=40480&_unique_id=62d31f6127a7f
#Krizovýmanagement #Managementařízenífirem […]
-
Příprava firmy na budoucnost: Transformace a potřeba změny
Je zde nová výzva, protože tam, kde je většina organizací dnes a kde budou muset v nadcházejícím desetiletí uspět, existuje značná mezera. Společnosti, které zvítězí v roce 2020, 2030 a dalších desetiletí budou navrženy tak, aby se neustále učily a přizpůsobovaly měnící se realitě, kombinovaly umělou a lidskou inteligenci novými způsoby a využívaly…
Celý článek: https://www.kmosek.com/priprava-firmy-na-budoucnost-transformace-a-potreba-zmeny/?feed_id=40434&_unique_id=62d2ae7fe256f […]
-
Proč nábor zaměstnanců bez personálního marketingu nezvládnete?
Vzhledem k tomu, že se trh práce již delší dobu zahřívá, vzniká zde nové pole působnosti pro další služby, které lákají reklamní agentury k přidání další položky na seznam s názvem: „Personální marketing“. Za poslední rok, je jich snad více než tomu bylo v letech přechozích. Možná to může být tím, že neuspěly ve standardním marketingu, tak se […]
