-
TikTok a nábor zaměstnanců? Proč ne? TikTok resumé
Tento týden zahájila společnost TikTok pilotní program „TikTok Resumes“, jehož cílem je spojit uživatele s volnými pracovními místy ve velkých korporacích, jako jsou Shopify, Target, Chipotle a Alo Yoga. Možná časem dorazí i k nám.
TikTok versus LinkedIn
Od letošního roku je totiž na TikToku více uživatelů Gen Z než na Instagramu – více než polov…Celý článek: […]
-
HiPPO přichází. Na tohohle hrocha si dejte pozor!
HiPPO je zkratka a znamená názor nejlépe placené osoby ve firmě nebo organizaci. Efekt uvádí, že názor nejlépe placené osoby je při rozhodování více zohledněn, protože má sám o sobě vyšší hodnotu, než je tomu u ostatních. Hodnota názoru je tedy vázána na plat osoby, která daný názor vyjadřuje. Jednoduše řečeno, že čím vyšší je […]
-
Jak předejít eskalaci problémů a konfliktů ve firmě?
Když se členové vašeho týmu setkají s problémy, které se snaží řešit, může časem trpět celková efektivita vašeho týmu. Je samozřejmé, že když jsou lidé něčím obtěžováni nebo nespokojeni, ovlivňuje to významně jejich práci. Někteří se mohou časem soustředit na způsob řešení tím, že tráví příliš mnoho času prezentací svých aktuálních pocitů nebo sdíl…
Celý článek: […]
-
Motivace je základ vašeho úspěchu
Teze, která platí a kterou lze jen těžko něčím zpochybnit. V dnešní době se coby kouči setkáváme ale s lidmi, kteří jsou demotivování, tzv. vyhořelí. Nedokáží sami v sobě najednou nalézt impuls, který by je poháněl dopředu, motivoval je k další práci. Na sobě, na svých kariérních předpokladech, na svém profesním růstu atd.
Změna bez akce […]