-
Pár nových tipů pro Váš pohovor
Všichni víme, jaké kroky nás vedou k naší reakci na pracovní inzerci a také co podniknout k tomu, aby nás někdo přijal na pohovor. Napsat poutavý životopis, koupit si oblek, vzít si kravatu, poslat průvodní dopis a děkovný e-mailu po pohovoru. Všechny ty kroky dobře známe, ale…Zdá se, že je celý proces celkem jednoduchý, ale […]
-
Jak měřit úspěšnost Vašeho náboráře nebo personálního oddělení?
Pokud jde o nábor, existují desítky nejrůznějších a populárních metrik, které můžete použít pro měření svého personálního oddělení nebo svého náboráře, personalisty.
KPI v HR?
Ale jak se vyznat v řeči čísel a skutečně změřit výkon? S pomocí komplexního průzkumu jsem pro Vás vybral 10 nejlepších a nejvýznamnějších ukazatelů, které se vztahují k pr…Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-merit-uspesnost-vaseho-naborare-nebo-personalniho-oddeleni/?feed_id=41824&_unique_id=62dfe258dd360
#Personálníagentura
#KPIvHR #KPIvpersonalistice #MěřeníHRAutor: […]
-
Trh práce je náročný!
V dnešní dynamické době není snadné se rychle a efektivně zorientovat na trhu práce. Hledáte zaměstnání, nevíte kam a na koho se obrátit, máte špatnou zkušenost s úřady práce, kde Vám nic pro Vás vhodného nenabízejí, podléháte letargii a pocitu, že jste „zbyteční, neschopní“?
Trh práce je náročný
V dnešní dynamické době není snadné se rychle a […]
