• In Krystalizace firem a managementu

    Infografika a návod: Jak na životopis

    Když se hodláte přihlásit na pracovní pozici a chystáte se na pracovní pohovor, má rozhodující význam vaše relevantní znalosti a dovednosti ve vašem životopise. Pokud však formát vašeho životopisu není adekvátní, budou mít náboráři a HR manažeři obtížné se dobře navigovat ve vašem životopise a porozumět tak vašemu CV.

    Od rozvržení a formátu živo…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/infografika-a-navod-jak-na-zivotopis/?feed_id=43085&_unique_id=62ec350dd1f7a […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Jak na zvyšování výkonnosti firmy?

    Jednou z nejdůležitějších odpovědností, které dáváme našim dnešním manažerům, je výkonnost svěřených zaměstnanců a jejich týmů. Organizace vyzývají své manažery, aby stanovili výkonnostní standardy a normy pro zaměstnance, prezentovali a předali je a také případně vyškolili, aby je dokázali naplnit.

    Tvorba vysokého výkonu není cílem, ale je to k…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-vykonnou-firmu/?feed_id=43047&_unique_id=62ebc463d2d2b

    #Krizovýmanagement|Crisismanagement #Manažerskéřízení|Management
    #Řízenívýkonu #Strategie #Výkonnáfirma #Výkonnáorganizace

    Autor: […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Pracovní pohovor: Odmítnutí, vyřazení, zamítnutí. Znáte to?

    8 tipů, jak se s tím vypořádat…!1. Zůstaňte otevřeníVždy tak vnitřně podvědomě doufáme, že to dostaneme, že vyhrajeme, že je porazíme, vyberou si nás nebo to nakonec zdoláme. Navíc, pokud máme pocit, že jsem do toho dali vše, kus sebe, veškerou energii, zápal, invenci. Je velice těžké zůstat optimistou, být pozitivní a stále stát vzpřímeně. […]