-
Přichází období výpovědí! Bez zpětné vazby se nepohneme, říkají zaměstnavatelé!
Pandemie, vyhoření nebo nulová kariéra? Co se honí v hlavách zaměstnanců? Zaměstnanci toho mají dost! Faktory odchodů jsou od vyššího platu, syndromu vyhoření, stres spojený s pandemií, nedostatek příležitostí k rozvoji kariéry, nadřízený nebo manažer, ale tím to vážně nekončí.
Dnešní firmy opravdu čelí novým problémům jako nikdy předtím. Po cel…
Celý článek: https://www.kmosek.com/prichazi-obdobi-vypovedi-bez-zpetne-vazby-se-nepohneme-rikaji-zamestnavatele/?feed_id=44110&_unique_id=62f81639ab13a
#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personalistikaalidskézdroje|HR #Rodinnéfirmy|Familybusinesses
#Fluktuace […] -
Co plánujete v HR v roce 2020?
Abych vám to ulehčil, začnu nejdříve u mých představ, které bude muset oblast HR, ale i celý management postupně řešit s rostoucí prioritou.
Očekávám zvýšenou potřebu rozvoje měkkých dovedností a zcela nových dovedností a kompetencí u některých pozic.
Bude nutné hledat nové způsoby, jak přilákat, motivovat a organizovat své lidi.
Od roku 2…
Celý článek: https://www.kmosek.com/hr-a-personalistika-v-roce-2020/?feed_id=44072&_unique_id=62f7a5b197670
#Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#HR2020 #HRvroce2020 #Management2020 #Personalistika2020Autor: […]
-
Jak uspět v těžké době? Jak na šťastný život a úspěšnou kariéru?
Když jsem se kolem roku 2015 dal do psaní blogu pro můj web hodně jsem se věnoval tématům, která sice byla nutná zachytit, ale vnitřně se jednalo o texty spíše marketingové. Hodně jsem v té době řešil jak uspět v oblasti onlinu. I když jsem občas přišel o nějakou základnu čtenářů, vždy si můj blog […]
