-
Restart firmy? Oživení firmy k novému růstu
Když tento termín opakovaně uslyšíme v organizaci, obvykle znamená:
Omezený nebo klesající počet zákazníků nebo klientů
Pokles vnímání značky na trhu, poškození značky nebo odcházení z trhu
Firma bez strategie a plánů vývoje, demotivaci lidí a pokles angažovanosti
Ukotvení v minulosti, nepřijímání trendů a omezení vůči okolí
Nezáje…Celý článek: https://www.kmosek.com/restart-firmy-oziveni-firmy-k-novemu-rustu/?feed_id=45015&_unique_id=6302a598d791e
#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Manažerskéřízení|Management
#Restartfirmy #Restartpodniku #Restrukturalizacefirem #Revitalizacearestrukturalizacefirem #RevitalizacefiremAutor: […]
-
Top témata ke zvýšení atraktivity zaměstnavatele
Doba se mění, je třeba také měnit své zažité postupy a postoje. Trh práce je trhem nejen pro kandidáty, ale také pro společnosti. Uspějí jen ty společnosti, které umí konkurovat na více trzích…
Kdo tomu velí?
Popište kandidátům sebe, jako majitele společnosti, kdo jste a jaké hodnoty sdílíte. Za každou firmou stojí její majitel a jeho […]
-
Kdo je lepší pro Vaši kariéru?
Kariérní poradce nebo náborář z agentury? Kdo je lepší pro Vaši kariéru?Nemusí jít vždy a pouze o hledání práce samotné. Vybojovat si očekávanou kariéru je tvrdá a náročná práce, pokud se opravdu chcete dostat dopředu, má vždy smysl získat podporu vyškolených specialistů, kteří Vám pomohou Vás řídit na Vaší cestě kariérou. Dávejte si pozor. […]
