• In Krystalizace firem a managementu

    Sociální síť a její nebezpečí pro nové zaměstnání

    73% společností využívá sociální sítě pro nábor zaměstnanců.
    Více než 78% personalistů reaguje vysoce negativně, pokud nalezne na vašem sociálním profilu důkaz o požívání alkoholu nebo drog.
    Náboráři upřednostní uchazeče o zaměstnání, který je aktivní v nějaké profesní organizaci nebo v dobrovolných, charitativních projektech. Zásadně neprezentujte…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/socialni-sit-a-jeji-nebezpeci-pro-nove-zamestnani/?feed_id=47950&_unique_id=632486574f61e

    #Kariéra|Career

    Autor: Petr Kmošek

  • In Krystalizace firem a managementu

    “3K” úspěchu vaší kariéry!

    Tyto “3K” se budou stále vyskytovat ve Vaší kariéře, jako klíčové pilíře její úspěšnosti. Stále je rozvíjejte a veďte v patrnosti. Sám jsem si při jejich analýze ověřoval, jak se mi daří je systematicky rozvíjet.KontaktyMáte skutečně dostatek kontaktů? Jsou to kontakty, které Vám v určitých situacích mohou pomoci k nějakému cíli? Pracujet…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/3k-uspechu-vasi-kariery/?feed_id=47911&_unique_id=632415b5d56ce

    #Kariéra|Career

    Autor: Petr Kmošek

  • In Krystalizace firem a managementu

    Dejte se do akce!

    Toto je desáté a také poslední téma úvodu do mého osobního koučinku. Deset témat, které stojí za to řešit. Je to také deset témat, které řeším na mých sezeních s mými klienty.
    Víte, chci, aby můj život, aby moje práce, chci, aby to vše něco znamenalo. Také si přeji, abyste to cítili podobně. Chci, […]