• In Krystalizace firem a managementu

    Špatná reputace firmy stojí peníze

    Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí zaměstnavatel svým potenciálním zaměstnancům. Má značnou podobnost se značkou orientovanou výhradně na spotřebitele nebo koncového zákazníka. Pozitivně vnímaná zaměstnavatelská značka pomáhá přilákat a udržet zaměstnance, ale nejen to.

    Nábor …

    Celý článek: https://www.kmosek.com/spatna-reputace-firmy-stoji-penize/?feed_id=48490&_unique_id=632aaf80b0742

    #Značkazaměstnavatele|Employerbrand
    #Pověstfirmy #Reputacefirmy #Zaměstnaneckáznačka #Zaměstnavatelé #Zaměstnavatelskáznačka #Značkazaměstnavatele

    Autor: Petr Kmošek

  • In Krystalizace firem a managementu

    Sociální síť nebo profesní síť? Kdo je vítěz?

    Dle nové studie sociálních sítí a jejich využívání 59 % respondentů uvedlo, že LinkedIn je jejich nejdůležitějším účtem ze všech využívaných sociálních sítí. To je velká změna oproti loňskému průzkumu, kdy jen 41 % uvedlo, že LinkedIn je jejich číslo jedna.

    Skutečnost, že LinkedIn je nejdůležitější síť pro své uživatele je zajímavá, protože prům…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/socialni-sit-nebo-profesni-sit-kdo-je-vitez/?feed_id=48452&_unique_id=632a3ed2ddbfa […]