Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

ByPetr Kmošek

Chief Happiness Officer (CHO) je pozicí, která byla postupně definována z důvodu zvyšující se ho zájmu o spokojenost, motivaci a angažovanost zaměstnanců v práci, jejich oddanost a loajalitu. Pozice byla postupně provázána na další oddělení a má tak i přímý vliv na dosahování vyššího výkonu skrze osobní produktivitu zaměstnance.
Manažer štěstí – C…

Celý článek: https://www.kmosek.com/aby-firma-byla-stastna-potrebuje-manazera-stesti/?feed_id=52403&_unique_id=6362ab99aa58a

#Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#ChiefHappinessOfficer #CHO #Happinessmanažer #Happinessofficer #manažerštěstí

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.