Jste ti, co jen vystřelí svůj inzerát a čekají na reakci uchazečů nebo patříte k těm, kteří hledají ta správná místa a kanály a pak vystřelí své sdělení?
Náborový marketing
Náborový marketing je termín, který je stále více zmiňován v souvislosti s aktuální situací na trhu práce. Pojďme se společně podívat na to, co vše tento termín obsahuje. Mark…

Celý článek: […]

Všichni přece selhávají
Hned slyším opačnou větu, každý přece selže, jenže tento článek je o tom jak, ale také o realitě manažerské práce, kterou zaznamenávám ve své praxi. Manažeři totiž selhávají proto, jací jsou a jak jednají v určitých situacích. Vždy se spoléhají na určitý způsob uvažovaní, mluvení, jednání, a to je tou cestou k selhání. Toto…

Celý článek: […]

There’s a massive number of millennials starting their careers and they all have different ideas and expectations about work.

They want access to information, a behind-the-scenes view of what’s happening in your company and training. Their biggest expectation, however, is around fairness and entrepreneurialism. Entrepreneurialism is a big word, …

Celý článek: https://www.kmosek.com/5-tips-to-step-up-gen-z-employee-engagement/?feed_id=33582&_unique_id=628c4e31854a7

#Nezařazenéaostatnítémata
#EmployeeEngagement #GenZ #HRtips

Autor: Petr […]

V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a sběru spíše negativních informaci, které pomohou identifikovat problémy firmy nebo organizace.
Jak na personální audit správně
Sofistikovanější společnosti pak pracují s dotazníkovým šetřením…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-efektivni-personalni-audit-v-praxi/?feed_id=33550&_unique_id=628bdba27fea1

#Managementařízenífirem #Personálníagentura
#Auditfirmy #Auditzaměstnanců #Personálníaudit #Personálníauditor

Autor: Petr Kmošek

Kdo jsou: nalezneme je na LinkedInu více než 2 mil. aktivních profilů jen v USA.
Co nakupují: různé personální nebo doplňkové služby pro jednotlivá oddělení.
Jak je získat: zkuste konference, emailing nebo reklamu.
Více v infografice…

Co rádi nakupují HRisti
Zdroj: HRmarketer

Celý článek: https://www.kmosek.com/co-nakupuji-hr-specialiste/?feed_id=33510&_unique_id=628b6b18116c9

#Nezařazenéaostatnítémata
#GrafikaaInfografika

Autor: Petr Kmošek

Obecně audity lidských zdrojů mohou pomoci určit, zda jsou konkrétní oblasti firmy nebo procesy oddělení lidských zdrojů přiměřené, účinné, bezpečné a také legální. Výsledky získané z tohoto přezkumu mohou pomoci identifikovat mezery v HR praktikách a firma pak může tyto mezery upřednostnit ve snaze minimalizovat rizika, ale i možné krize.
Co idet…

Celý článek: https://www.kmosek.com/navod-jak-na-personalni-audit/?feed_id=33468&_unique_id=628af99181dfc

#PersonalistikaaHR
#Druhypersonálníchauditů #Personálníaudit […]

Když jsem před mnoha lety, po skončení mého studia, uvažoval o práci v reklamě, půjčil jsem si první knihu, která mě hned napadla a bylo to částečně proto, že jsem jmémo Ogilvy považoval za synonymum pro dobrý marketing, za svůj vzor.

Když se k této knize, kterou jsem do knihovny již omylem nevrátil, dnes vracím, zjišťuji, […]

V průměru pracují Američané a Evropané kolem 8,8 hodin denně. To je bezpochyby normou napříč většinou západního světa. Většina zaměstnavatelů očekává pracovní plán od 8:00 do 16:00, když pomineme směnné provozy atd. Tento článek bude spíše zaměřen na THP pracovníky.

Přečtěte si také: Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?
8 hodinová pracovní d…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pracovni-doba-jak-ji-zname-pravdepodobne-brzy-skonci/?feed_id=33354&_unique_id=62899b089b739

#PersonalistikaaHR
#8hodinovápracovnídoba #Osmihodinovápracovnídoba #Práce […]

Kdy jste si naposledy všimli něčeho nevhodného na sociálních sítích. Hejtování, zneužití, urážky, zesměšnění nebo rasové útoky v posledních 24 hodinách, není přece nic neobvyklého. O to silněji jsem si toho všiml v období konání voleb 2016. Toto dnes zcela běžné chování je na sociálních sítích „běžnou normou” a všichni to často musíme vnímat, i kdy…

Celý […]