Dle aktuální studie CIPD jen něco málo přes 35 % respondentů uvedlo, že zažila buď izolovaný spor nebo konfliktní událost v zaměstnání. Dalších 26 % trvající obtížný vztah a 24 % konflikt se stranami mimo organizaci za posledních 12 měsíců.

Drtivá většina zaměstnanců, která zažila konflikt v práci, zůstala v organizaci a výsledkem bylo pouze 5 […]

Žijme dlouhý život nebo se o to alespoň pokusme…

Ke zvláštním vlastnostem dlouhověkých lidí patří tyto skutečnosti:

1. Mají přirozenou radost z pravidelného pohybu. Mají rádi chůzi a zahradničení, ale tyto činnosti vykonávají klidným tempem. Neprovádějí usilovnou tělesnou činnost, motivovanou strachem o zdraví. Jejich tělesná námaha je spíš…

Celý článek: https://www.kmosek.com/zijte-dlouhy-zivot/?feed_id=57253&_unique_id=63b39148f3d1f

#Kariéra|Career
#Video

Autor: Petr Kmošek

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci.

Během minulého roku na univerzitě provedli průzkum mezi stovkami lidí a ptali se jich, jak rychle mají tendenci se v nové práci nudit. V průměru trvá šest měsíců, než se lidé začnou nudit. Odpovědi se však […]

Kdo je to interim HR manažer?
HR interim manažer je člověk pro vedení reorganizací, expanzi, propouštění nebo nábor vhodných pracovníků, které v oblasti podniků hrají stále důležitější roli. Dočasný HR manažer může nastoupit okamžitě a přinášet výsledky od prvního dne, protože s sebou přináší zkušenosti, know-how, sebevědomé vedení a schopnost rea…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kdo-je-to-interim-hr-manazer/?feed_id=57233&_unique_id=63b2b00b06ac8

#FAQ
#HRinterimmanažer #InterimHRmanažer

Autor: Petr Kmošek

Je vždy lákavé dělat kompromisy, když jde o screening kandidátů s cílem ušetřit čas při náboru pracovníků, ať už je to na straně kontroly referencí nebo, když se vám proces náboru příliš rychle řítí k podpisu pracovní smlouvy a bez osvědčeného postupu. Toto vše může mít velký negativní dopad na váš nábor, a tak je třeba […]

Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou strategii. Zde je několik kroků, které můžete podniknout, abyste efektivně zvýšili efektivitu podniku, ve kterém pracujete.

Zvažte a rozhodněte se pro automatizaci nebo zkrátka hledejte místa, systémy, procesy, které lze významně zjednodušit nebo zkrátit.
Podporujte otevřenou, osobn…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-zvednout-efektivitu-ve-vasi-firme/?feed_id=57200&_unique_id=63b1cec8c0055

#FAQ
#Efektivitafirmy #Efektivitapodniku #Efektivitazaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Sociální média jsou často citována v náboru jako „Další velká etapa“, ale skutečnost je dnes taková, že pouze ¼ kandidátů je umí používat pro hledání svého nového zaměstnání.
Social Media Marketing Recruiter
Podle průzkumu společnosti BIS, pouze 25 % uchazečů využije k hledání své práce sociální média a pouze 14 % zjistí, že je to účinný nástroj….

Celý článek: https://www.kmosek.com/mate-sveho-specialistu-na-socialni-naborovy-marketing-smmr-social-media-marketing-recruiter/?feed_id=57189&_unique_id=63b15df9c5c59 […]

Vědeli jste, že váš úsměv může být ukazatelem toho, jak dlouho budete žít? Úsměv má celkový dopad na vaši aktuální emocionální situaci, snižuje stres, zlepšuje vnímání, ovlivňuje ostatní. I když je to v této době náročné, Pojďme zkusit se více usmívat…:-)

Pozn.: V pravo dole tlačítko titulky/ subtitles, vyberte a zvolte czech.
Skrytá síla…

Celý článek: https://www.kmosek.com/skryta-sila-usmevu-neverite-podivejte-se/?feed_id=57165&_unique_id=63b0ed45b7df9

#Kariéra|Career
#RonGutman […]

V posledních několika letech čelí čím dál více podniků stále větším problémům při získávání a udržení zaměstnanců. Myslím, že některé podniky již svůj boj s rozbouřeným mořem trhu práce prohrály, jen si to ještě nepřipustily. Musejí tak náborovat méně kvalifikované profily kandidátů a protože zcela ignorují další oblasti, jako je adaptace, rozvoj a…

Celý článek: https://www.kmosek.com/nektere-podniky-boj-s-rozbourenym-morem-trhu-prace-prohraly/?feed_id=57156&_unique_id=63b07cbf8e274

#Krizovýmanagement|Crisismanagement
#trhpráce

Autor: […]