• In Krystalizace firem a managementu

    Jak zvednout efektivitu ve vaší firmě?

    Pro tzv. efektivní firmu musíte mít dobrou a propracovanou strategii. Zde je několik kroků, které můžete podniknout, abyste efektivně zvýšili efektivitu podniku, ve kterém pracujete.

    Zvažte a rozhodněte se pro automatizaci nebo zkrátka hledejte místa, systémy, procesy, které lze významně zjednodušit nebo zkrátit.
    Podporujte otevřenou, osobn…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-zvednout-efektivitu-ve-vasi-firme/?feed_id=57200&_unique_id=63b1cec8c0055

    #FAQ
    #Efektivitafirmy #Efektivitapodniku #Efektivitazaměstnanců

    Autor: Petr Kmošek

  • In Krystalizace firem a managementu

    Máte svého specialistu na sociální-náborový marketing? SMMR: Social Media Marketing Recruiter

    Sociální média jsou často citována v náboru jako „Další velká etapa“, ale skutečnost je dnes taková, že pouze ¼ kandidátů je umí používat pro hledání svého nového zaměstnání.
    Social Media Marketing Recruiter
    Podle průzkumu společnosti BIS, pouze 25 % uchazečů využije k hledání své práce sociální média a pouze 14 % zjistí, že je to účinný nástroj….

    Celý článek: https://www.kmosek.com/mate-sveho-specialistu-na-socialni-naborovy-marketing-smmr-social-media-marketing-recruiter/?feed_id=57189&_unique_id=63b15df9c5c59 […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Skrytá síla našeho úsměvu. Smích snižuje stres a nejen to

    Vědeli jste, že váš úsměv může být ukazatelem toho, jak dlouho budete žít? Úsměv má celkový dopad na vaši aktuální emocionální situaci, snižuje stres, zlepšuje vnímání, ovlivňuje ostatní. I když je to v této době náročné, Pojďme zkusit se více usmívat…:-)

    Pozn.: V pravo dole tlačítko titulky/ subtitles, vyberte a zvolte czech.
    Skrytá síla…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/skryta-sila-usmevu-neverite-podivejte-se/?feed_id=57165&_unique_id=63b0ed45b7df9

    #Kariéra|Career
    #RonGutman […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Některé podniky boj s rozbouřeným mořem trhu práce prohrály

    V posledních několika letech čelí čím dál více podniků stále větším problémům při získávání a udržení zaměstnanců. Myslím, že některé podniky již svůj boj s rozbouřeným mořem trhu práce prohrály, jen si to ještě nepřipustily. Musejí tak náborovat méně kvalifikované profily kandidátů a protože zcela ignorují další oblasti, jako je adaptace, rozvoj a…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/nektere-podniky-boj-s-rozbourenym-morem-trhu-prace-prohraly/?feed_id=57156&_unique_id=63b07cbf8e274

    #Krizovýmanagement|Crisismanagement
    #trhpráce

    Autor: […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Jaké si vybrat povolání, práci?

    Volba vhodného zaměstnání je klíčovým okamžikem startu vaší nové kariéry. Při vaší analýze jaká práce by se vám líbila, je nutné sledovat několik ukazatelů, jako je velikost společnosti, náplň práce, název pozice atd.
    Jaké si vybrat povolání, práci?
    Infografika společnosti jobcluster, se snaží ukázat, co vše  je nutné sledovat a promyslet, než se…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/jake-si-vybrat-povolani-praci/?feed_id=57120&_unique_id=63af9b228103a

    #Kariéra|Career

    Autor: Petr […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Jak na nábor těch nejlepších kandidátů? 12 tipů jak na to!

    Dnešní podnikatelské prostředí je konkurenčnější než kdykoli předtím a nejspíše to tak i zůstane. Proto je tak důležité pečlivě promýšlet svá rozhodnutí při přijímání zaměstnanců. Následující tipy vám pomohou najít a zaměstnat ty nejlepší z kandidátů.
    12 tipů pro nábor nejlepších kandidátů

    Správně formulujte vaše požadavky

    Je méně prav…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-nabor-tech-nejlepsich-kandidatu-12-tipu-jak-na-to/?feed_id=57111&_unique_id=63af2a71e3372

    #Náborzaměstnanců|Recruitment
    #Náborzaměstnanců

    Autor: Petr Kmošek

  • In Krystalizace firem a managementu

    Vám nejde o výplatu? A o co vám tedy jde?!

    Nesčetné studie podložily tvrzení, že pracovníci očekávají něco prospěšnějšího, než je pravidelná výplata za odvedenou práci. Současné úrovně kompenzace a benefitů ukazují pouze okrajový vztah se spokojeností s prací. Lidé považující svou práci za smysluplnou z individuálního či společenského hlediska jí současně přičítají větší význam, lépe zvláda…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/smysluplna-prace-pracovni-smysluplnost/?feed_id=57099&_unique_id=63aeb9abb30df

    #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
    #Angažovanostzaměstnanců #Fluktuacezaměstnanců #Motivacezaměstnanců #Retencezaměstnanců #Smyslpráce […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Někdy je opravdu těžké být expert!

    Co myslíte? Je těžké být expert! Já myslím, že celkem vyčerpávající.
    Mohu všechno, jsem totiž expert!
    Kdo je to expert?
    Expert či expertka označuje člověka, která má velké znalosti v nějaké konkrétní oblasti nebo oboru, že? Kromě teoretických znalostí má expert i praktické zkušenosti a průběžně se také v oboru vzdělává. Označení expert je spíše …

    Celý článek: https://www.kmosek.com/nekdy-je-tezke-byt-expert/?feed_id=57070&_unique_id=63add874c6ecc […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Školte se s námi. Dotace na vzdělávaní jsou tu: start 1.4.2016!

    Dovolte mi Vám představit nový dotační titul na rozvoj vzdělávání Vašich zaměstnanců. Aktuálně bych Vám rád nabídl spolupráci na skvělém projektu: Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II.
    Na co 85% dotaci na vzdělávaní zaměstnanců využít a komu je určena? Více v článku…Podporovanými cílovými skupinami jsou:zaměstnavatelé – podnikatelské…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/skolte-se-s-nami-dotace-na-vzdelavani-jsou-tu-start-1-4-2016/?feed_id=57032&_unique_id=63acf6e4589c0

    #Kariéra|Career

    Autor: Petr Kmošek