• In Krystalizace firem a managementu

    Vaše brána úspěchu v práci je vaše…

    Hodně z vás to vnímá velice obdobně, zatímco odvádíte dobrou práci, někteří vypadají, že postupují na kariérním žebříčku prostě rychleji něž vy. Je to až někdy k vzteku, proč se někomu daří lépe v práci a nejste schopni přijít na to, v čem je dotyčný kolega – zaměstnanec lepší než vy.
    „Marie měla bohužel lepší kompetence pro výkon této pozice, […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Manažerské mistrovství podle „Ušlechtilé osmidílné stezky”

    Měl jsem teď několik dotazů, co je vlastně správné a vůbec v dnešní době vyvstává řada různých etických a hlubších témat. Je také cítit, že hodně manažerů vnímá své jednání a jejich dopad jednání na každého zaměstnance. Manažerské téma je někdy citlivé, jedním krokem lze spálit most a někdy celou firmu, proto jde tak do […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Budoucnost povolání a trhu práce

    Čtvrtá průmyslová revoluce sebou přinese zajímavé změny v různých oborech a segmentech trhu, zejména se jedná o nanotechnologie, genetiku a biotechnologie, 3-d tiskárny. V následujících pěti letech dojde nejen ke změnám obchodních modelů, ale i k citelné změně na pracovním trhu. Trh práce bude požadovat nové dovednosti a kompetence, které jsou zatí…

    Celý článek: https://www.kmosek.com/jaka-bude-budoucnost-jednotlivych-povolani-do-roku-2020/?feed_id=21942&_unique_id=620fa3ee4d8a5

    #Management
    #TheFutureofJobs […]

  • In Detail krystalizace

    Metoda krystalizace

    Metoda krystalizace firem nebo osobnosti je opřena o metody koučinku, řízené diskuze, kladení otevřených otázek a speciálních metod krystalizace, které jsou součásti mého know-how. Krystalizační workshop je veden buď přímo ve firmě v úzké skupině zaměstnanců nebo pak v networkingové skupině, kde se schází skupina tvořena jednotlivci, na stejné úrovni řízení. Cílem metody je získat […]

  • In Krystalizace firem a managementu

    Personální audit formou krystalizace

    Náš personální audit představuje účinnou a efektivní formu sběru cenných informací, které následně a efektivně využijete při vašich rozvoji lidských zdrojů a při optimalizaci a standardizaci procesů ve vaší firmě nebo organizaci.
    Personální krystalizační audit

    Lidské zdroje jsou nejcennějším zdrojem ve vašem podnikání. Efektivní využívání lidských zdrojů přináší rozvoj společnosti a omezuje tak selhání vaší firmy, protože […]

  • In Detail krystalizace

    Základní systém krystalizace

    Z čeho čerpá základní systém krystalizace
    Eli Ginzberg patřil mezi hlavní průkopníky vývojově-psychologické teorie volby povolání, který aktivně spolupracoval se sociologem S. W. Ginzburgem, ekonomem S. Axelrodem a psychiatrem, J. L. Hermem.  Ginzbergova teorie otevřela cestu k novému nahlížení na problematiku volby povolání a inspirovala řadu dalších kariérových teorií. V roce 1951 vystoupil E. Ginzberg nejdříve se […]