-
Přežití rodinného podniku: Jak se vypořádat s nástupnictvím v rodinném podniku?
Je důležité s dostatečným předstihem naplánovat a definovat způsob předávání vlastnictví podniku s ohledem na proces předávání vedení z jedné generace na druhou. Předání rodinné firmy nebo podniku může být často vnímáno jako krátkodobý proces, zatímco ve skutečnosti by mělo trvat roky plánování.
Předání rodinného podniku je jednou z největších otázek pro jeho rozvoj a představuje […]
-
Boj o moc – Succession – Když rodinnou firmu trhá konflikt
Opojná alchymie moci, politiky, peněz a rodiny vytváří nekonečné možnosti úspěchu, ale i sváru. Mnoho z nejbohatších a také z nejúspěšnějších rodin vybudovalo úspěšné rodinné firmy. Je ironií, že jejich samotný úspěch často přináší do těchto rodin konflikty a složitosti, s nimiž se málokdy setkávají nezávislé podniky. Díky těmto konfliktům může být rodinné podnikání v […]
-
Vedení firem vlivem krystalizace
Dokud v sobě, jako podnikatelé, manažeři nebo ředitelé neobjevíme své skutečné nadání, svůj dar, nevykrystalizujeme jej a nebudeme-li o něj pečovat a sloužit druhým, zůstaneme v polovině našich možnosti a naší životní nebo podnikatelské cesty. Náš život podléhá směru, do kterého ho tlačí dnešní společnost a společenské já, jsme ovlivňováni vnějšími měřítky, a přesto toužíme po tom, […]
