-
Charakter v čele: Jeho vliv na efektivitu vedení
Lídršip není jen o schopnostech a charismatu; klíčem k dlouhodobému úspěchu je skvělý charakter. Zatímco kompetence dávají lídrům výhodu a charisma je může vynes do popředí, charakter je tím, co je udrží na vrcholu. I když jsou lídři s charakterem možná pomalejší ve svém postupu než ti s kompetencemi, nakonec převažují. Charakter je tím, co […]
-
Novinka – Kniha – Firma jsou lidé, lidé jsou síla!
Kniha: Firma jsou lidé, lidé jsou síla!
Poutavá kniha personálního konzultanta Petra Kmoška je určena každému, kdo chce hlouběji proniknout do složitého světa lidských zdrojů. Publikace, která se rozprostírá na více než 260 stranách, je rozdělena do tří hlavních bloků, z nichž každý se zabývá zásadními aspekty práce s lidmi ve firmách. Ať už jste zaměstnanec, […] -
Víra ve vaše lidi
Když jsem po vysoké škole vstupoval na trh práce, viděl jsem stále podobné vedení lidí. Vedení vládlo od shora dolů, manažeři určovali pravidla, vydávali příkazy a předpokládali, že všechny mozky jsou v jejich kanceláři pohromadě. Nechávali své zaměstnance, aby doufali v to nejlepší. Všichni dělali, co se jim řekne, a snažili se nerozházet kancelář nebo […]
-
Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?
Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti organizace tím, že přiřazuje zaměstnance na pracovní místa, která nejlépe odpovídají jejich schopnostem a jejich budoucí úrovni. Firmy a podniky zpočátku umisťují jednotlivce na pracovní místa, kde mohou málo věcí zničit, a ti, […]
-
Přežití rodinného podniku: Jak se vypořádat s nástupnictvím v rodinném podniku?
Je důležité s dostatečným předstihem naplánovat a definovat způsob předávání vlastnictví podniku s ohledem na proces předávání vedení z jedné generace na druhou. Předání rodinné firmy nebo podniku může být často vnímáno jako krátkodobý proces, zatímco ve skutečnosti by mělo trvat roky plánování.
Předání rodinného podniku je jednou z největších otázek pro jeho rozvoj a představuje […]
-
Boj o moc – Succession – Když rodinnou firmu trhá konflikt
Opojná alchymie moci, politiky, peněz a rodiny vytváří nekonečné možnosti úspěchu, ale i sváru. Mnoho z nejbohatších a také z nejúspěšnějších rodin vybudovalo úspěšné rodinné firmy. Je ironií, že jejich samotný úspěch často přináší do těchto rodin konflikty a složitosti, s nimiž se málokdy setkávají nezávislé podniky. Díky těmto konfliktům může být rodinné podnikání v […]
-
Vedení firem vlivem krystalizace
Dokud v sobě, jako podnikatelé, manažeři nebo ředitelé neobjevíme své skutečné nadání, svůj dar, nevykrystalizujeme jej a nebudeme-li o něj pečovat a sloužit druhým, zůstaneme v polovině našich možnosti a naší životní nebo podnikatelské cesty. Náš život podléhá směru, do kterého ho tlačí dnešní společnost a společenské já, jsme ovlivňováni vnějšími měřítky, a přesto toužíme po tom, […]
