Jak náborové technologie dokáží ničit firemní nábor

ByPetr Kmošek

Asi vám nemusím představovat Gaussovu křivku a jejího autora Johanna Carla Friedricha Gausse. Dovolil jsem si ji propojit s tématem náboru a náborových technologií a vzniklo z toho zajímavé téma. Když se dáte do firemního náboru od píky, tak obvykle nemáte nic nebo jen velice málo funkcí, procesů nebo nástrojů. Tím, že zvyšujete zdroje náboru, začn…

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-naborove-technologie-dokazi-nicit-firemni-nabor/?feed_id=48065&_unique_id=6325d83f66e07

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#firemnínábor #Gaussovakřivka #JohannaCarlaFriedrichaGausse #Náborzaměstnanců #Náborovéaplikace #náborovétechnologie

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.