Jak nalézt uspokojení z práce nebo spokojenost v práci?

ByPetr Kmošek

… to je velmi důležitý aspekt, který by měl každý při hledání zaměstnání zohlednit. Protože chybí – li uspokojení z práce, chybí i motivace – být produktivnější, cílevědomější, flexibilnější, schopnější v očích svých i v očích toho, kdo nás zaměstnává.

Místo abychom se někam posouvali a kariérně rostli, stagnujeme. Místo abychom měli perspektivu…

Celý článek: https://www.kmosek.com/uspokojeni-z-prace/?feed_id=31458&_unique_id=62734cadcfa22

#Osobnírozvoj
#Spokojenostvpráci #Uspokojenízpráce

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.