Jaké měkké dovednosti vyžadují manažeři?

ByPetr Kmošek

V pracovním prostředí obvykle rozdělujeme dovednosti do dvou kategorií, a to tvrdé dovednosti (aglicky hard skills) a měkké dovednosti (anglicky soft skills). Hard skills jsou definovány jako specifické, naučené schopnosti a aktivity, které mohou být definovány a měřeny. Mezi příklady patří schopnost používat konkrétní software, účetnictví a různé …

Celý článek: https://www.kmosek.com/jake-mekke-dovednosti-vyzaduji-manazeri/?feed_id=49790&_unique_id=633b695f21ba2

#Kariéra|Career #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Hardskills #Měkkédovednosti #Softskills #Tvrdédovednosti

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.