Kdo to je pasivní kandidát a jak je hledat?

ByPetr Kmošek

Uprostřed tvrdé konkurenci o talenty, je nejrychlejší způsob, jak naplnit otevřené pozice, pracovat s kandidátem na přímo. Nedávný průzkum, v kterém bylo osloveno více než 1000 odborníků ve věku nad 18 let zjistil, že 67 % z nich by zvážilo nabídku na změnu zaměstnání, pokud by ji obdrželo, bez ohledu na to, zdali jsou aktuálně v hledání zaměstnání…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kdo-to-je-pasivni-kandidat-a-jak-je-hledat/?feed_id=51394&_unique_id=6352c3db2f763

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#pasivníkandidát

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.