Like, follow, share, svého kariérního poradce, headhuntera nebo personalistu, proč?

ByPetr Kmošek

Proč je tak prospěšné naučit se vytvářet vztahy s profesionály v náboru, personalistice nebo s kariérními poradci a kouči, případně headhuntery? Spojenectví s těmito odborníky má hned několik benefitů, tušíte, jaké to jsou?
Váš HR kariérní poradce, náborář, personalista, headhunter = váš networking

Otevírají Vám nové pracovní příležitosti, st…

Celý článek: https://www.kmosek.com/like-follow-share-sveho-karierniho-poradce-headhuntera-nebo-personalistu-proc/?feed_id=37607&_unique_id=62b5d35946ac7

#Leadership
#Headhunter #HRprofesionál #Networking #Recruiter

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.