Metodika výstupního pohovoru. Průvodce exit interview

ByPetr Kmošek

Výstupní pohovory se zaměstnanci jsou těžké a náročné. Ještě těžší je však najít vhodný způsob a vhodné otázky pro výstupní pohovor – exit interview. Další etapou je práce s onou zpětnou vazbou. Problém u většiny mnou pozorovaných exit interview byl v tom, že se personalisté neumí správně ptát, často, a to je chápu padá trochu té negace i na témata…

Celý článek: https://www.kmosek.com/metodika-vystupniho-pohovoru-pruvodce-exit-interview/?feed_id=47988&_unique_id=6324f6fc579cc

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Exitinterview #Odchodzaměstnance #Otevřenéotázky #Výstupnípohovor

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.