Nábor zaměstnanců je o hledání kvality, nikoliv kvantity!

ByPetr Kmošek

Tak za prvé, náborový marketing není součást spotřebitelského marketingu. Nechceme cílit a získat milión uchazečů. Stačí nám v rámci naší otevřené pozice pět úžasných žadatelů o práci. Primárním účelem náborového marketingu je kvalita, nikoli množství. Získání kandidáta je stále delší a složitější cesta, sice nám pomáhají nové platformy, ale je to …

Celý článek: https://www.kmosek.com/nabor-zamestnancu-je-o-hledani-kvality-nikoliv-kvantity/?feed_id=57472&_unique_id=63ba2abf34f8c

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personálnímarketing|HRmarketing
#kvalitanáboru #kvantitanáboru #Náborzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.