Stačí umístit pracovní inzerát a modlit se? Zkuste myslet o náboru jinak a buďte proaktivní.

ByPetr Kmošek

Rozvíjející se náborový průmysl a způsob jakým firmy hledají nové zaměstnance potřebuje neustálé inovace a také kreativitu. Tyto nové trendy jsou dnes již spíše marketingové než náborové.

Namísto pouhého umístění inzerce na portál a čekání na reakci uchazeče, se náboráři stali více strategičtí v jejich komunikaci a umísťování inzerce. Využívání …

Celý článek: https://www.kmosek.com/staci-umistit-pracovni-inzerat-a-modlit-se-zkuste-myslet-o-naboru-jinak-a-budte-proaktivni/?feed_id=51764&_unique_id=63587e177af6b

#Náborzaměstnanců|Recruitment
#Náborzaměstnanců #proaktivnínábor

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.