Zpětná vazba a personální audit, jak na to?

ByPetr Kmošek

Zpětná vazba je dnes především o výkonu. Důvodem, proč lidé dávají zpětnou vazbu je ten, že buď chtějí požádat někoho, aby zlepšil svůj výkon nebo mu říci ať nadále pokračuje v tom, co dělá a jak to dělá. Existuje přímý vztah mezi těmito dvěma faktory. Čím lepší je kvalita vstupu, tím lepší je výsledný výkon.
Zpětná vazba zlepšuje výstupy
Je tedy…

Celý článek: https://www.kmosek.com/zpetna-vazba-a-personalni-audit-jak-na-to/?feed_id=34067&_unique_id=62921eb97db29

#Personálníagentura
#feedback #Personálníaudit #Zaměstnaneckýfeedback #Zpětnávazba

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.