Přetížená organizace postupně ztrácí výkon

ByPetr Kmošek

Vzhledem k tomu, že organizace se stávají globálnější a některé se zase stahují více do sebe. Jiné organizace přijímají maticové struktury, nabízejí stále komplexnější a sofistikovanější produkty a služby a umožňují komunikaci prakticky nepřetržitě. Inovace a rozvoj na každém kroku. Všechny tyto společnosti obvykle vyžadují, aby zaměstnanci spolupr…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pretizena-firma-pretizeni-zamestnanci/?feed_id=50889&_unique_id=634ad5a70a264

#Krizovýmanagement|Crisismanagement #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Firemníporadenství #Personálníaudit #Pracovnípřetížení #Pracovnístres #Přetíženáfirma #Přetíženívpráci #Přetíženízaměstnanců #Vyčerpanízaměstnanci

Autor: Petr Kmošek

Krystalizace firem a managementu

About Petr Kmošek

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.