Firemní poradenství

 

V rámci mého poradenství pro firmy, dochází ke zpracování problémů, překážek, myšlenek, případů, nápadů a inovací formou krystalizace, což je proces, který znamená ve zjednodušeném procesu zpracování, vyřešení, nastavení postupu, koučováním a řízením otevřené diskuze.

Jít do obchodu

Firemní konzultace

 

Firemní konzultace dokáže vytěžit maximum z našeho setkání a přinést očekávané výstupy a výsledky. V rámci firemní konzultace dochází ke zpracování problémů firmy nebo oddělení a jejich myšlenek, případů, problémů nebo nápadů, formou koučování skupiny.

Jít do obchodu

Firemní audit

 

Firemní audit se dotýká různých oblastí, od HR, až po specifické procesy. Audit realizuji formou krystalizace, která ve svém výstupu poskytuje manažerům nástroje, kterými mohou přímo i nepřímo působit na růst a udržení produktivity práce v organizaci, ale také dosáhnout vyšší úrovně firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců.

Jít do obchodu

Rozvoj firmy

 

Pokud majitel a jeho firma neprojdou procesem krystalizace není schopen postavit svou společnost na žádném hodnotovém systému a nebude schopen docílit ztotožnění se s ostatními členy firmy, což se rychle odrazí v jejich motivaci k práci, výkonu a produkci, ve spokojenosti a štěstí s vlastní prací a také ve vztahu ke klientům dané organizace.

Jít do obchodu

Krystalizace firem a managementu

Jmenuji se Petr Kmošek a jsem vlastníkem unikátní licence pro krystalizaci: „Company & Individual Crystallization℠”, kterou jsem dokončil po dlouhém studiu nejrůznějších děl, dokumentů a nauk. Tato dnes unikátní metoda stojí na základech sociologických a psychologických věd. Jsem jediným držitelem této naprosto unikátní metody koučinku a workshopové metody rozvoje organizací, společností a osobnosti.

Krystalizace firem je nejnovější metoda, na které jsou položeny základy nejúspěšnějších společností, zcela jistě se také jedná o nejrychlejší metodu dosažení vašich cílů nebo cílů vaší organizace a také nejefektivnější metodu, neboť pracuje primárně s rozvojem a otevřením osobního potenciálu. Proces krystalizace se ve svém základu silně opírá o krystalizaci lidských zdrojů a osobností – metodou nalezení vnitřního osobnostního krystalu.

Toto moderní pojetí pohledu na osobní rozvoj a řízení organizací čerpá z hloubky studií nejrůznějších vědců, psychologů a pedagogů, jako jsou například: Eli Ginzberg, Jean Piaget, Vygotskij Semjonovič, Galperin Jakovlevič, Konstantin Korotkov, Břetislav Kafka, Boris Tichanovský, Květoslav Minařík, Eduard Tomáš, Stanislav Grof a další.

Objednejte si konzultaci, školení nebo workshop

Pojďme konzultovat, připravit školení nebo specializovaný krystalizační workshop na míru vaší organizaci nebo potřebám vašeho managementu.

Výběr ze služeb

Služby

Krystalizační workshop

Jedná se o unikátní pracovní metodiku, která je položena na základě principu krystalizace. Networkingová, workshopová setkání s hlavním účelem: Krystalizace problému, nápadu, problému, tématu unikátní metodou řešení. Naprosto unikátní koučovací metoda.

Krystalizace osobnosti

Je metoda koučinku, mentoringu a osobnostního rozvoje manažerů a majitelů firem. Cílem této metody je především rozvoj vnitřního krystalu osobnosti. Manažer, ředitel nebo majitel firmy musí často sám zapracovat na svém osobním postoji, chybějících kompetencích nebo neznalosti forem řízení a rozvoje své organizace. Krystalizace v koučinku jde k samé podstatě osobnosti, smyslu života a podnikání.

Krystalizace firemní kultury

Řada dnešních společností má poškozenou nebo zcela rozbitou firemní kulturu, což vede k velkým personálním a ekonomickým problémům a ke snížení produktivity. Pokud firma projde procesem krystalizace, dojde k očištění její firemní kultury a k definici filozofie, postojů a norem, které organizaci pomohou k jejímu růstu a produktivitě. Pokud firma proces krystalizace nenastoupí, dojde postupně k jejímu zániku, neboť na její místo nastoupí konkurenti, kteří s tématem firemní kultury pracují systematicky.

Krystalizace lidských zdrojů

Je procesem změny uchopení managementu a řízení lidských zdrojů. Rozvoj motivace, štěstí a kultury vaší organizace. Krystalizace lidských zdrojů se týká od náboru a přijímání nových zaměstnanců, vzdělávání a rozvoj stávajících zaměstnanců, ale také řízení kariéry a odměňování. Krystalizace především poskytuje manažerům nástroje, kterými mohou přímo i nepřímo působit na růst a udržení produktivity práce v organizaci, ale dosáhnout vyšší úrovně firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců.

Krystalizace firemních hodnot

Pokud majitel a jeho firma neprojde procesem krystalizace není schopen postavit svou společnost na žádném hodnotovém systému a jeho organizace nebude schopna docílit ztotožnění s ostatními členy organizace, což se velice rychle odrazí v jejich motivaci k práci, výkonu, ve spokojenosti a štěstí s vlastní prací a také ve vztahu ke klientům dané organizace. Výzkumy bylo prokázáno, že firemní hodnoty ovlivňují jak fungování organizace, tak prožívání a chování členů firmy. Prostřednictvím hodnot je tedy možné utvářet organizační kulturu směrem, který je pro firmu žádoucí.

Krystalizace firemní identity

Identita firmy je jakýmsi obrazem firmy, jak je vnímána vnitřními i vnějšími subjekty. Identita firmy je odraz všeho, co firma dělá. Krystalizace buduje identifikaci firmy v povědomí zákazníků a zaměstnanců, kandidátů, odlišení se od druhých a konkurence. Týká se oblastí, jako je poslání firmy, styl řízení, strategie, vztah a jednání se zákazníky a zaměstnanci, vztah k okolí, ale i prezentace navenek, vizuální prostředky a způsob komunikace organizace.

Objednejte si konzultaci, školení nebo workshop

Pojďme konzultovat, připravit školení nebo specializovaný krystalizační workshop na míru vaší organizaci nebo potřebám vašeho managementu.

Reference

Blog

Další články

Naše sítě

Buďme v kontaktu

Tel: +420 605 733 267 / E-mail: info@kmosek.com
IČ: 76655784 / DIČ: CZ7906013313

Napište nám